11月1日下午，怡發(fā)門窗召開了2022年第四季度員工大會，怡發(fā)門窗董事長陳曉結合2022年內外部環(huán)境、公司的經營現狀及未來發(fā)展規(guī)劃，提出了公司在現行情況下應對策略及長期發(fā)展的戰(zhàn)略目標，希望通過此次員工大會，怡發(fā)家人能開展好接下來的工作。 

 ■ 怡發(fā)門窗董事長陳曉 

 董事長陳曉結合自身工作經歷，從行業(yè)、企業(yè)、員工、個人四個方面暢談分享，號召全體員工統(tǒng)一作戰(zhàn)思想、團結奮進，以強有力的執(zhí)行力助力企業(yè)實現高質量發(fā)展，并就下一步工作提出5點要求：

 1.認清當下的環(huán)境形勢。面對當下建筑行業(yè)的大環(huán)境，門窗行業(yè)產能過剩，競爭越來越激烈，這帶來很大的危機，給門窗行業(yè)帶來很多不確定，所以我們要做好思想準備。 

 2.在不確定性中歷練。面對當下諸多因素的不確定性，作為怡發(fā)人，企業(yè)要生存下來，怡發(fā)家人就要統(tǒng)一思想，居安思危，協(xié)同擔當。 

 3.產品做得又快又好。從研發(fā)設計、供應鏈、生產、包裝、交付、服務等各個環(huán)節(jié)，都要把產品品質放到首位，對消費者實踐一次選擇，一生守護的服務價值。 

 4.全民營銷。在行業(yè)領域中挑對手，每個人都可以做營銷，傳播怡發(fā)品牌，通過朋友圈、短視頻平臺等讓更多人了解自己所從事的事業(yè)。 

 5.實踐怡發(fā)人的價值觀。學習、運動、快樂、豐盛。通過不斷的學習讓自己成長，通過運動讓自己始終保持健康從而保持積極快樂的心態(tài)，實現物質與精神的人生的目標。 

 員工大會現場 

 相信通過此次員工大會，未來，讓我們一起齊頭并進，創(chuàng)造屬于怡發(fā)門窗和怡發(fā)人共同的精彩！也讓我們一起以守護億萬家庭，打開夢想之窗為使命，開啟6A全能系統(tǒng)門窗的新篇章！